我是苏州地区的2013年4月拿到劳动能力鉴定结论(九级),现在2013年7月想离开公司,想要获得应有的赔偿!我要先写辞职申请吗(公司要求我先写的)?可不可以直接申请仲裁(公司没有协商解决的态度)?我的社保在(公司给缴纳的)相城区社保中心。(赔偿数额我自己会计算,就是不知道程序)。望有类似经验的朋友回答,不胜感激!
劳动纠纷
2013-07-15 09:39:30
共有3位律师解答
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是离职时一次性结清，其他在职时支付
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需要离职后才能得到赔偿
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最好直接申请仲裁，以维护你的个人权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
