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我公司雇用了一名厂区看管,已经6年,但今年5月他中风了,请问他可享受哪些待遇?公司在他中风未逾时可以辞退他吗?辞退时临时工还应享受什么待遇

劳动纠纷

2013-07-12 23:14:37

职工在医疗期內，单位不能与之解除劳动关系。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

公司因某些原因把中其的业务交接给其他公司，人员也在交接。但工

被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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公司单方面辞退员工怎么赔偿

用人单位在试用期辞退员工合法吗

是喷漆的今天老板突然说要辞退我，说我们公司捡查没通过，我合同

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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个人授权委托书有法律效力吗

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根据《劳动合同法》的规定，工作满一年被辞退要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退，过失性辞退是没有经济

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金融行业如何辞退临时工

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金融行业如何辞退临时工

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临时工被辞退

工龄应该计算，保险建议咨询当地社保机构。

关于辞退临时工

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法定假日三薪不让员工上班，安排员工休息违反劳动法吗？

您好，请与对方协商

试用期没有签劳动合同怎么处理，法律规定

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需要强制休息，扣除全勤，是否违法

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暑假工人不签合同可以直接去吗？

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针对学校要求签订实习协议的情况，常见的处理方式包括：1. 仔细审查协议内容，确保合法合规；2. 与学

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