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我在公司做了12年,因为严重违反公司的员工手册,给公司造成经济损失,被解雇应该有多少经济赔赏

民事相关

2013-07-12 14:45:43

如果公司有证据证明你有严重违反了公司的规定，则公司不用承担赔偿责任。否则，你可以要求公司支付经济赔偿金。欢迎来电咨询。
如公司合法解除劳动合同，则没有补偿。
如果单位辞退你有法律依据，没有赔偿；如果单位违法辞退，应该赔偿你24个月工资作为赔偿。
没有
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