法律咨询

退休反聘员工算劳务工吗?

民事相关

2013-07-11 12:43:42

属于劳务关系不属于劳动关系
属于劳务关系
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工人退休工资如何计算

劳动合同纠纷 38453

算不算违法？我是劳务派遣工。

你好，可以投诉单位

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

退休返聘劳动合同期限如何规定

01:23

侵权专利赔偿标准

专利法内容

侵权专利赔偿标准

商标专利侵权赔偿标准

专利法内容

商标专利侵权赔偿标准

劳务工是跟劳务派遣公司辞工的吗？

这个是申请劳动仲裁为好的

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

退休工资如何计算

退休工资如何计算

01:36

退休返聘合同解除怎么写

退休返聘合同解除怎么写

请问退休后时，在单位是劳务派遣工算不算工龄

以社保部门答复为准

工厂招聘72岁老人务工算是违反法律条例嘛？

企业招聘限制年龄是违法行为，这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄，当然了限制年

退休员工返聘合同

同样是订立劳动合同。我是湘潭律师，有法律问题可致电或来所咨询。

退休后反聘死亡算工伤吗

临时工算正式员工

劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！

关于退休人员返聘

其实你单位与这类人员形成了雇佣关系，建议你们为其办理有关保险，以减少可能的风险

加载中