我在一外资企业上班,今年5月份发现怀孕了,并于5月14日拿着医院出具的检查证明及请假条(医院只给开了2天)交到公司.但端午节前后,呕吐相当厉害,感觉体力及精力难以继续上班,于是去医院开病假条,但医院不给开,于是我就烦人要来医院的病假条自己写了假条,陆续写了6张,共13天,交到公司,过了十来天,公司说经调查发现我的假条是伪造的,并一次为由开出我,7月9日给我下了辞退通知书,要求我3日内离职.但我并不是有意要欺骗公司,确实是因为医院不给开假条,而我难受的不能上班,才编造的假条,事后我也找公司谈了,当时公司说不能按病假,只能按事假,我也同意了,但第二天公司就下达了辞退书.请问律师:我还能维权吗?我还想继续干,并且现在我已经怀孕3个来月了,最难受的时候已经过去,基本可以正常上班了.
其它综合
2013-07-10 22:14:48
共有1位律师解答
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您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
