法律咨询
单位组织集体旅游，但必须抵公休假。不去旅游的员工也不退旅游的经费。这样是合理的吗？
其它综合
2013-07-10 15:31:57
共有1位律师解答
不合理的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怎样进行旅游投诉
旅游维权
1752
公司过去没有组织旅游，但直接发现现金作为旅游费用，说如果今年
你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿？
02:13
2345
无证醉酒驾驶怎么处罚
酒驾处罚标准
再次饮酒驾驶怎么处罚
酒驾处罚标准
吴敬律师
北京家济律师事务所
去三亚要护照吗
01:27
2345
员工休病假超过六个月工资怎么计算
病假工资计算
公司组织去旅游
可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
人咨询过
继续咨询
单位组织外出旅游，旅游团交旅行社，期间所出的意外事故是否属于
不属于工伤，但可以要求以人身损害为由要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
我们学校近期要组织外出旅游.单位领导说,只有去旅游的人才可以
这是单位内部的规定，只在单位内部适用。你主要看单位的规章制度上是如何规定的就行。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3265
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2335
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1690
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1535
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1270
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1225
加载中
