法律咨询

公司若没有和员工签订劳动合同,员工可否告它

劳动纠纷

2013-07-10 10:28:46

可以要求单位未签订劳动合同的双倍工资差额的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

员工没有签劳动合同，现在他要告公司，怎么办

员工在公司上班但没有签劳动合同的，可以在上班的一个月内催促公司及时签订；超过一个月公司不签的，可以要

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

公司没有与员工签订劳动合同，随意开除人，可以告公司吗

你好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

超市员工签永久性合同可以解除吗

超市员工签永久性合同可以解除吗

公司没有续签劳动合同，可以告他吗

你好：申请劳动仲裁解决

用人单位不给员工签订劳动合同，是不是就可以告她，如何操作

建议，申请劳动仲裁的

公司没有和员工签订劳动合同

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

员工没有签订劳动合同,

公司应当承担为该员工补办保险，给予经济补偿，同时如果该员工提起仲裁，还要支付双倍工资。

公司没有同员工签订劳动合同。

如果你有证据的话，可以要求补偿金

公司未与员工签订劳动合同

可要求双倍工资等

请问公司OA系统提出离职，领导不批准该怎么办

你好，协商不好可以起诉维权

清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

半年前和老板提了辞职（口头），她说招到人了就让我走，然后陆陆

常见的处理方式包括：1. 与雇主协商，明确离职日期并办理离职手续；2. 向劳动监察部门投诉，要求协助

想问一下，能不能要求老板赔偿？

你好，如果公司无故辞退员工，那么多种情况下，公司是要给员工经济补偿的，经济补偿的计算标准是开员工的工

新年假期医院不给护理实习生，合法吗

按实习合同约定处理此事

深圳孕期被解雇三期赔偿吗

怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

咱天津规定产假是98+60一共158的产假，但是企业说因为生

应按法律规定处理应按法律规定处理

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师三水区律师三水区找律师佛山劳动纠纷律师佛山劳动合同纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师