半年以前我在厂里任班长,在按排工作时多次叫某工人做事,某工人不动还骂人,我质问他时在相互争吵和拉扯中,各打了对方两下都为轻伤,当时有直属领导看见也不解决,几天过后交由110解决调解:双方签字都同意原谅对方.后来厂里决定开除某工人,我被厂里罚款200佰元并写事情经过,半年后因我班有工人辞职,厂里领导在按排我班人员不合理时我同领导发生争论.事后以我半年以前在厂里打架和不服从领导按排为由开除我.合法吗?可有什么法律依据?
其它综合
2013-07-10 20:04:17
共有3位律师解答
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你好！公司开除你的理由无非是违反公司规章制度，但是公司规章制度要内容合法，程序合法才可以。否则，解除你，不合法。你可以申请仲裁，维护权益。具体可以电话咨询本律师。
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不合法。。
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你好，单位违法解除可以要求支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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