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律师,您好!我想请问您,每月基本工资是935元,(935*22=42.5)因病住院10天,单位扣除我10天基本工资425元。不知是否合乎国家政策。望律师给予解答,谢谢了公司领导说是根据员工手册来扣的,不存正在违法,可以到劳动仲裁去告。请问,公司的员工手册可以不按照国家法规来办事吗?

公司企业

2013-07-10 12:29:41

病假发60%以上工资

追问：能否再说清楚一些，劳动法第几条有规定。谢谢！
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员工旷工怎么扣工资

您好！我在一家安全公司工作，工资制度是综合工作时间制度，26

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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