法律咨询

同事忘了打卡,但是老板看到他又上班,还对其安排工作,过两天就发工资了,但是那时又扣了没打卡的当天工资,算无故克扣工资吗?

劳动纠纷

2013-07-09 20:38:05

这个由于证据问题比较难，所以尽量协商解决比较好
你好，建议协商处理。
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员工旷工怎么扣工资

上班前，老板没有说下班后忘记打卡扣全勤，但离职后发工资时又扣

您好，根据公司的规章制度处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我想辞职,老板扣我工资!

如果不是在试用期内，你需要提起30日推出。

老板扣我们工资.

工资是劳动者应得的劳动报酬，公司不得任意克扣。你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

发工资之前旷工了一天,老板不给工资把我开除了.

老板无理开除，你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者直接到法院起诉。要回你的应得工资。

老板无故扣工资

申请劳动仲裁

在职员工辞去职务是否能获得补偿

员工辞职时，若单位有过错，可要求经济补偿。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于双方

第一天上司说前七天是试用期，一天只给我20元的工资，一般一天

你好，不合法，试用期也是劳动合同的一部分，老板拖欠工资，是可以主张经济补偿的，公司拖欠工资是可以去劳

10号在比亚迪辞职。我能付多久钱？

可以申请劳动仲裁

签订劳动合同后，在试用期内申请离职，需要预先提前多长时间。

试用期离职，通常提前三日告知。若遇单位违法如未缴社保，可即时解除。操作：1. 提前三日书面通知单位离

老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

建议申请劳动仲裁保障权利

上班中死亡，没有签署劳动合同

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你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

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