我在一外贸公司工作六年多，公司因没有营业执照至今未跟我签定劳动合同以及社保，且每周工作超过40小时，现在刚办好营业执照他叫我跟他签劳动合同，日期是从现在开始，之前工作六年多的一点都不能补回损失，想问法律能给我什么帮助？
其它综合
2013-07-09 09:16:22
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。 -
固定证据要求补缴社会保险
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可以主张之前的工龄赔偿。
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