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在戈壁滩,也没前劳动合同的普通农民工由于身体不好要辞职公司不批该怎么办?“病情严重”

医疗纠纷

2013-07-10 09:44:48

你好，如果病情严重需要治疗可以提前三个月通知公司，如果有其他协议按照协议执行就行了
没签合同,要辞职可以随时走人。
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残疾人劳动合同期限

劳动合同纠纷 1080

我有严重的腰椎间盘突出症，真的不能上班，急着辞职的公司不批准

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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就职一家没有签订劳动合同的工厂因为不人性的管理方式想要离职厂

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

黄佳园劳动专业律师

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聘用合同是劳动合同吗

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员工劳动合同模板

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在这个厂里工作两个月了还没过试用期因为身体原因要回家看病辞职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

因为身体不好需要马上辞职，上司说找不到工人，我真的无能为力，

辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；

农民工劳动合同

你可以申请劳动仲裁，要求支付不签订劳动合同的双倍工资并补缴社会保险。

农民工不签劳动合同

违法，可以要求支付11个月的双倍工资。协商不成，申请劳动仲裁。

农民工劳动合同

我能补回这12年的养老保险吗?解除劳动合同赔偿我7280元,

你好，你可以到当地的劳保局投诉。

单方能否申请医疗事故鉴定？

可以单方申请。需向卫生行政部门提出书面申请，由其决定是否交由医学会组织鉴定。如医疗机构有重大过失且拒

医疗纠纷中的赔偿请求是否合法

医疗赔偿请求合法。操作包括：1.收集证据，如病历、医疗费用清单；2.与医疗机构协商；3.协商不成可申

拔牙残根落入上颌窦，计算医疗事故？

患者在手术后出现医疗损害的，如果是医疗机构及其医务人员的过错所造成的，即可认定为医疗事故。

何种情况属于医疗事故

医疗事故涉及患者人身损害。处理方式包括：1.协商，双方直接沟通达成和解；2.调解，通过第三方机构介入

住院期间，医院未查明病人病因，导致死亡。医院有多大责任？

患者在住院期间出现医疗损害的，如果能证明是因医疗机构和医务人员的过错导致的，一般是由医疗机构承担侵权

医院没查出病因就做了手术，出院第二天又复发这个医院有没有责任

处理方式包括协商、调解、诉讼等。患者可与医院协商解决，或通过医疗纠纷调解机构调解。若协商调解无果，可

在医院做了无痛人流，没给流干净，二次进行了宫腔镜手术还是没留

针对您的情况，常见的处理方式包括与医院协商、申请医疗事故鉴定或提起民事诉讼。您可以根据自身情况，选择

我家是水痘临床诊断脑炎结果没出来就怀疑我家是视神经炎过度治疗

如果您决定通过法律途径维权，需要注意以下事项：首先，收集并保存好所有与案件相关的证据，如病历、诊断报

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