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员工2007年5月来的单位,解除劳动合同的时间是2013.7月,请问经济补偿金应该怎么计算?
经济相关
2013-07-08 22:43:16
共有3位律师解答
根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工作一年补偿一个月工资;违法解除双倍
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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