没签合同违反劳动法吗?
公司企业
2013-07-08 22:38:24
共有6位律师解答
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁
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没签合同可以要求公司支付双倍工资的赔偿。
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您好！是违法的！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
