法律咨询

你好:我单位原来为国营企业,现在改制后为私营企业,我与公司改制前签的劳动合同,在改制后是否有效

劳动纠纷

2013-07-09 17:07:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

私营企业劳动合同和国企一样吗

劳动合同纠纷 2924

律师你好，我们企业原来是国有企业，现在由私人老板承包，这样的

企业改制并不一定是国有变私营的，指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

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我单位原民营非企业，去年注销后，工商登记、单位主体、法人没有

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

北京市京师律师事务所

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您好，我和新公司签订劳动合同后，原单位单独与我解除劳动合同合

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

您好!我刚与公司签订了三年的劳动合同，现因公司的法人变更了，

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

我单位原来为国营企业,现在改制后为

这是你的权利。

我们是国企改制单位,改制后有好多人辞职,

看改制方案

国企改制后,职工到新企业的问题

可以看政策的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我

我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职，但是

法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以

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根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定.如果发生争议，可以申

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你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

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1. 与公司协商，要求归还健康证。 2. 如协商无果，向当地劳动行政部门投诉，附上相关证据。 3.

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