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月初后三天矿工两天就辞职走了会扣上个月的工资吗

劳动纠纷

2013-07-08 16:10:02

因你无故旷工给单位造成直接损失应该由你承担。
不能扣上个月的工资
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春节期间请假一个月工资怎么算

劳动合同纠纷 15460

我这个月旷工三天会被自动离职吗，上个月工资扣钱吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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旷工一天严重吗

身份证周六日可以办吗

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我矿工三天公司算自离那会扣除上个月的工资吗

依照劳动合同的约定确定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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商标分为哪几种呢

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工厂压一个月的工资，现在辞急工会扣上个月的工资吗

公司压员工一个月工资是不合法的。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或

我在一个厂上班7天，去前台辞工不给我辞工书，然后两天不来上班

可以申请劳动仲裁

如果上月最后一天旷工，这个月旷两天，算自离吗

看单位的规章制度是如何规定的。

一个月旷工几天算自离

需要根据你们公司制度确定

月初后三天矿工两天就辞职走了会扣上个月的工资吗

上班期间的工资仍应支付。

原单位单方面解除劳动合同，

若工会介入后公司仍坚持解除劳动合同，您可以先与工会沟通，了解工会的意见和建议。同时，您可以收集相关证

我没有合同。要是我辞职了

协商不成建议申请劳动仲裁

如果他继续工作，协议应该怎么写？

员工自身有病与公司无关，继续上班，按照病历来写

合同上写的不满一个月会被扣48小时的工时，而员工没有履行合同

若公司违法扣除工时，员工可：1. 与公司协商，要求纠正；2. 协商无果后，向劳动仲裁委员会申请仲裁；

要求离职后签订实习协议的目的是什么？

你好，根据协议约定处理

广东东莞的病假怎么算?

请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式；本人所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的出具的

公司如何赔偿,5年,做了近1,在一年内累计70分以下被公司开

被公司开除的赔偿如下： 1、被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的

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法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于

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