劳动合同终止或解除可不可以因为重大工作失误造成甲方10000人民币以上经济损失,为条件对员工进行解除合同,重大经济损失的界定是多少才可以称为重大损失
合同纠纷
2013-07-08 15:23:16
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你好，你的问题是这样的：1、根据《劳动合同法》的规定，职工存在过错的用人单位可以解除劳动合同，2、重大经济损失的标准由用人单位制定合理数额，并在职工手册中注明，3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
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用人单位在规章制度中规定合理数额
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在员工手册中规定
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