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我是名工人,我们是12小时大班(8小时+3小时加班+1小时吃饭休息),周四单位给放了一天假,算我欠班扣1.5倍工资。单位解释说是窜休。但以我理解,单位给我放一个月假(21.5天),我1800元基本工资拿不到,还要拿出900元给公司。请问:单位原因周一到周五放假,扣1.5倍工资是否合理合法。

刑事案件

2013-07-07 06:59:34

不合理，也不合法，可以投诉或申请劳动仲裁。
单位的行为是违法的。
这是没有法律依据的你们可以去劳动仲裁仲裁
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