我想咨询一下,用人单位在没签劳动合同的情况下把你炒掉该怎么赔偿呢?我在那工作14个月。炒掉的原因是用人单位不要外地户籍
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用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的2倍工资。
你可以要求继续履行劳动合同,或要求3个月工资的赔偿金。
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有两种主张:
一是违法解雇的赔偿金3个月工资;
而是未签劳动合同双倍工资9个月工资。
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你可追索赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额。可来电详询。
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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可以要求双倍工资差额部分并可以要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。