在一起劳动纠纷案子里,原告是用人单位,被告是劳动者,如果给原告造成20万损失,而被告不诚信。这时时候肯定是法官对被告的倾向性就小。说白了,他会偏向原告不偏向被告,但是基本上还是按照公平的程度看证据来评的。如果被造成了20万的损失。原告只拿出15万的证据。这个证据还不是说特别强的证据,比较弱的证据,那如果在被告这种情况下,法官可能15万就全支持了,被告得赔15万;如果说被告诚信,被告是完全正当的,被告的诚信是不容置疑的话。原告拿出的这个15万,因为这个证据证明力比较弱,法官可能只支持10万,被告就赔10万块钱就完了。就是说证据强弱在基本一致的情况下,你的人品就会影响证据的效力。我说的对吧?有道理吧?
民事相关
2013-07-10 17:06:34
共有2位律师解答
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不能平白说话的啊 需要有证据证明的啊
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
