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我上班要两年了从来没有签订过劳动合同,也没有卖社保,如果我离开可以直接走人吗还是必须要等他招到人才能走

劳动纠纷

2013-07-06 14:42:23

你好，单位存在重大违法，首先未签订劳动合同属于违法，根据法律规定单位需要支付11个月双倍工资；其次，购买社保是单位的法定义务，可要求单位补缴社保；最后不要主动辞职否则没有经济补偿金，但是可以以单位违法为由随时走人。本律师专业处理劳动争议案件，建议申请劳动仲裁要求支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金。
由于单位没有签订劳动合同，也没有缴纳社保费，可随时提出离职，不用提前30天。同时，你可要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，及补缴社保费。
你提前30天以书面形式通知，31日后即解除劳动关系
你可以提起劳动仲裁，要求双倍工资，先不要走人，劳动仲裁的时候再走
可以直接走人，还要对方赔偿。
谢谢你对我的信任。据你所讲，你可以随时走人并要求补偿。如需帮助，欢迎来电免费咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。
您好，1.未签订劳动合同可以主张双倍工资差额。
2.没有购买社保，可以直接走人并且可以要求支付经济补偿金及补缴社保。
你可，你可直接离职，而且可以申请劳动仲裁要求双倍工资、补交社保以及经济补偿金。如有疑问，可来电详细咨询。
你可以随时辞职，还可以要求单位支付双倍工资、经济补偿、补交社保等
有权申请进行仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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