问题一、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗位,这里所指的培训或者调岗营动者是只执行其中一项就可以了,还是要即要培训又要调岗, 2、劳动者已经过单位六个月的培训后仍不能胜任工作,单位又提出调岗,劳动者是否可以拒绝调岗,如培训不合格后又拒绝调岗被辞退,是否有经济补偿
合同纠纷
2013-07-05 11:30:30
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1、培训与调岗是选择关系不是并列关系；2、解除劳动合同是应该支付经济补偿金的。
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只要符合其中一项即可。
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二者选其一，
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