你好,我单位两名销售人员因业绩未达到之前的标准被辞退,只提前15天发邮,件告知所有人了,都是知道的。每个人心里清楚,但是没有签字或者回复,被告知办理离职手续,但是对方以没有提前书面通知为由拒绝办理离职手续,同时本月已有5天没有来上班(单位有考勤制度说明旷工两天自动离职),没有任何请假单,说是收到停职短信没有来上班,请问这种情况该怎么办?需要给赔偿金吗?如果是的是可只赔偿底薪吗?
合同纠纷
2013-07-05 15:03:13
共有3位律师解答
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依据劳动合同，劳动合同法规定用人单位提前一个月通知，该员工没有上班算作自动离职处理
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你好，要看双方证据情况了。
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要看双方的证据了，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
