我是一名公司员工,工作性质是客户经理,星期一----星期五是每天早上必须在8:30分到达第一家客户(有GPS定位),否知扣钱,每天基本上要拜访30多户客户,整个走访过程基本是每天要60公里,由于工作的特殊性,只能选择摩托车,公司每月补贴200元交通费,由于该工作已连续做了13年,摩托车于2010年达到报废(现在新交规是13年),无法通过年检,且苏州现今禁摩,购买新的也无法上牌,故只能开着未年检的车进行走访服务,已有3年有余,且本单位8名员工,有7名在我未出事前是相同的的现象,公司也从未指出过。但就在近期在上班走访期间与一辆闯红灯的电瓶车相撞,导致对方受伤,进行手术,现在已垫付医疗费上万元,且面临巨额赔偿,单位说是此是交通事故,且车是未年检的车,单位是不负任何责任的,只能作适当的补偿。请问:公司做法对吗?我可向公司主张什么权利,以及主张权利的依据?万分感谢您的解答。
交通事故
2013-07-11 00:04:23
共有3位律师解答
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单位做法不对，但你不能向单位主张权利，只有对方才能向你和单位主张权利。
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员工执行工作任务对第三人造成损害的，员工所在单位应当对受害方承担责任。
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由单位承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
