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我在一家五星级酒店上班后第二天去了同一品牌下面的另一家酒店应聘,面试时隐瞒了此段工作经历,收到录用通知后我通过正常程序办理了离职手续,去了另一家酒店上班。上班不到半个月后,酒店知道了我隐瞒前段工作经历的事情,随后要求解除劳动合同,请问这是合法的吗?
合同纠纷
2013-07-05 06:58:35
共有1位律师解答
是不合法的。。。。
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