您好，我在公司上班2年多了，因撤店没有安排我上班，当时已经怀月5个多月了，之后我一直在家呆着，之后公司也不给我工资，是合法的吗？
合同纠纷
2013-07-04 21:00:45
共有4位律师解答
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你的权益受到严重侵犯，协商未果可考虑劳动仲裁。主要赔偿为：1、怀孕期间，公司不得随意克扣工资，你的基本工资必须得到保障；否则除足额支付工资外，还需对你承担25%罚金。2、因劳动合同解除你可得到经济补偿金，具体根据你的月实际收入及工作时间确定。3、若存在其他违法情形，如未缴纳社保，则需依法补缴。
如有其它疑问或仲裁需要，可随时来电交流，以期维护你方合法权益。 -
可以要求继续履行协议，支付工资
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你可以仲裁要求公司支付工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
