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劳务派遣合同2013年6月30日到期,用工单位提前一个月提出不续签合同,目前已经找到工作但是用人单位还没给我老动手册,无法签订劳动合同,此事该如何解决?

合同纠纷

2013-07-04 10:12:58

建议申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，并退还你的劳动手册。
应当补偿，工作一年一个月工资。
可以申请仲裁！同时，应当补偿，工作一年一个月工资。
要求其支付经济补偿金，同要求用人单位返还劳动手册，
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