法律咨询

如果签合同了,但是才做8个月,辞职会不会触犯劳动法呢

合同纠纷

2013-07-02 15:06:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

如果辞职单主管已经签字了，但是他却延长你的辞职时间违反劳动法

你好！按照劳动合同法的规定，在试用期辞职应当提前三天通知用人单位，，辞职时公司应当结清工资。如果不给

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谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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进厂三个月才签劳动合同，这合劳动法吗，如果被解雇怎么赔偿

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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签了劳动合同一年，如果干了一个月要离职该怎么做

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

7个月才签合同

没有签合同,才做3个月,辞职几天可以走人

未签合同，单位违法，你方随时可以解除劳动关系。

我在单位做了10个多月了但是单位没找我签合同.现在我想辞职了

不要辞职，不签合同，从08年1月1日开始，付双倍工资，一年内不签的，视为成立长期合同。

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1.公司等我辞职.不转正,不加薪,不签合同.2.要是试用期不

　　可来律师所咨询。

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你好，建议搜集证据起诉

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你好，根据签订的合同约定处理

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