我是12年3月受的工伤 10月鉴定为工伤 12月份鉴定为九级,我是跟A签的合同 被A派遣至B那里上班的,在B那里发生的事情,现在我想上班,B怕是累赘,建议我协议离职,但我不肯定,我想问下,离职我能拿到哪些赔偿,不离职 我能继续上班吗、
劳动纠纷
2013-07-02 07:41:26
共有8位律师解答
-
你好
首先告诉你不离职你可以继续上班!
如果你主动离职或单位辞退你,你向A和B主张一次性伤残补贴 一次性医疗补贴 一次性就业补贴,所有的金额全部按照法律规定主张,如果你缴纳了社保,其中一部分由社保工伤基金承担! -
如双方解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金和一次性支付工伤赔偿，包括一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金等，
-
离职，可以主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，大概十万元左右， 如果不离职，只领取一次性伤残补助金
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
