我于上个月向公司提出了辞职,但是现在公司明说不给我劳动手册,还说就等着我去申请仲裁. 不给我手册的原因是要我先赔款.去年公司派我出国考察了一次,当时让我们一起去的6人都签署了一份承诺书,内容是说\\\"由于公司出资让你们参加考察,要是两年内辞职就得陪10万.\\\"但是我不是去的领导,根本没有花费到10万那么多,而且现在我也已经工作了1年.公司目前给到单方面合算下来是6W多,不过没有明细和单据支持,我和公司说,这个不是去培训,不符合服务期协议,我这样理解对吗? 我当时不敢不签字,但是现在随着工作的时间,发现这里不适合自己,而且公司开始实施了一种很奇怪的绩效考核制度:让所有员工互相评分来决定每个人的绩效工资.我上个月被扣了2K多元,这让我觉得很不合规,和公司提过,公司也没有改变.这便让坚定了离开的心意. 但是现在公司就是明说不给我劳动手册,还说问了律师,说就等着我去仲裁.而且我的书面辞职信他到现在也没有签字给我一份.另外,我让公司写下明说\\\"他不给我劳动手册,等着我去仲裁\\\",他也不肯写. 请问遇到这种情况,我该怎么做呢?是不是我这边就非得做满2年才可以辞职呢?请大家帮帮我,非常感谢.
合同纠纷
2013-07-01 16:43:01
共有1位律师解答
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你可以直接申请仲裁，对这样的公司不需多讲。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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