我入厂半年公司没交社保也没跟我签合同,请问我可以随时走人吗?具体该怎么做?
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1.未签订劳动合同可以主张双倍工资,但是需要提供能够证明存在劳动关系的证据;
2.未缴纳社保可以要求公司补缴。
3.辞职需要提前30天书面提出辞职申请。
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依法你可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动合同关系补偿金,如有需要欢迎来电咨询或委托
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可以,但还可以追究公司的经济赔偿
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可以申请离职,让他们开个离职证明跟你。然后收集证据,可以申请劳动仲裁,要求赔偿6个月的工资。
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可以要求公司购买社保,如果一个月内公司仍不购买,你可以要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。未签订合同应从第二个月起支付双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。