女员工休完产假后始终在休病假(病假休满6个月)不能正常上班,现在她一年的哺乳期已满,公司可否予以辞退,是否可以予以辞退
民事相关
2013-07-01 14:19:52
共有4位律师解答
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医疗期满仍无法正常工作单位可解除劳动合同但需支付经济补偿金。不符合请假条件无故旷工单位可解除劳动合同无效补偿或赔偿
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可以辞退。。。追问：辞退后，但是劳动合同期限未满，是否需要进行经济补偿，如需要如何补偿
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可以辞退，是否给补偿，要看职工的证据材料。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
