在一个厂连续工作10年,已签无固定期线合同,应身体原因无法干现在的工作,合同上签的是领班,公司能降级降薪吗?还有原本每年四月提薪,公司到六月低才发,不过补了前面两月的。如果不能降薪,我是否应该拿加薪后的工资。(我六月还在代班,公司未通知我,就降薪降职合法吗?我该怎么办)
合同纠纷
2013-07-01 14:13:40
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不可以，除非合同约定；
可以向单位索要；
可以向人社局申诉、仲裁。追问：合同上说应身体原因公司可以调岗，我想知道调岗就要降薪吗，合同上没说。
不降的话，我应该拿调后的，还是合同上的。我们每年调一次，按年底评分，我评分不错解答：不一定；
如果岗位涉及工资，其实隐含着可以降薪。追问：但前提应该提前通知吧，他现在不提前通知我该怎么办 -
协商不成，可申请劳动仲裁。
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无法干现在的工作,调整岗位，公司能降级降薪。追问：我还在代班不通知就能降职降薪吗？要调也应是平调吧。其他领班的活我能干。以前也干过
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