我和妻子在重庆市合川区**镇卫生院做临时工,连续工作已经3年多了,具体工作是做的清洁工(保洁员)。工资一直是800元,现要求涨到当地最低工资标准1050元,并且买养老保险。医院不同意。现在新劳动法要求同工同酬,医院领导可能要提高清洁工待遇,欲安排他们的亲属来做。院方不涨我们的工资,逼我们离职,不给任何补偿,还叫我们到劳动仲裁或法院去告就是了。我们一直没有跟医院签正式的劳动合同,现在请问专家,我们该怎么办?
合同纠纷
2013-07-01 10:13:30
共有3位律师解答
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你好！你不能主动辞职，要通过仲裁维护自己的合法权益，向当地的劳动仲裁委提出请求，要求卫生院支付工资差额，11个月的双倍工资，4个月的经济补偿金；并可以要求补缴社保。具体可以电话咨询律师或者QQ
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申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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你好，不要主动辞职，如果单位解聘，可主张经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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