被解雇原因;因为星期六只上班8小时,以前一直上12小时,公司当天晚上打电话告知被解雇,不知道是否是违法解雇?其中有个问题:本人满9年时签订了2012年到2015年的固定期限合同,请问现在是否属无固定期限合同?请问可以要求双倍赔偿吗?谢谢!
婚姻家庭
2013-06-30 18:39:46
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师追问：续问：我们被解雇的共5人，公司于6月29日通知我们30日不用去上班，然后七月1日到财务结工资，经理给我们一份终止合同协议书，给我们算了11个月经济补偿（因工作年限为十年六个月），加上其他几项如高温费等共4万多元，让我们签名，但我们没签，理由是1，没有出解雇书面通告,2，没有提及社保住房公积金等，3，算法不正确4，公司单方面解雇我们，属于违法辞退，应该双倍赔偿而非补偿。经理回答是，现在解雇工人公司都不出公告，基于以上几点请问，我们现在该怎么做？？
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要求双倍的经济补偿
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你好，属于违法解雇，可要求赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
