法律咨询

咨询医师进修一年,回医院上班一年后想辞职,进修时与医院签订协议:进修后回医院服务期限不得低于10年,服务期限的五年内辞职,将退回培训期间的所有费用(即进修费、工资、各项福利待遇)并支付同等金额的违约金和贰万元的人才损失费。请问这协议合法吗?赔偿责任应怎样算?

合同纠纷
2013-06-30 16:31:27
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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