现有工资发放为统筹工资但是没有加班费,以前我们岗位分三个等级,之前切换了一次,就是二三级切换成一个档次,有加班费,因我如切换就少工资,所以当时没切换,现公司要求全部要切换,这合法吗?切换时各种工资结构发生变化,如岗工资等等…且没有以工资多,要加满班和目前工资差400员左右,合法吗?盼请回答
劳动纠纷
2013-06-28 22:23:17
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