我是2006年11月到**水务局上班,2013年6月29日,单位无故把我们全部解聘,2006--2009是给我们买的综合保险,2010--2012年7月单位不曾给我们买保险,(也没有保险补助)2012年8月---2013年6月是买的社保。期间我们的合同也不是劳动局下发的,是单位自行制定的劳动合同,今年1月到现在解聘我们都未签合同,请问我们能向单位提出补赏吗?能的话具体补偿情况请律师帮忙下,万分谢谢!
合同纠纷
2013-06-29 06:51:52
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律师解答共有5条
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你好：1、首先单位解除合同需要支付经济补偿金，按照每工作满一年支付一个月工资的标准，可以主张9个月经济补偿金；2、购买社保是单位的法定义务，对于未足额购买的社保，可要求补缴社保；3、2013年1月至今未签订合同，是可以主张双倍工资的。单位存在多处违法且案情复杂，建议申请劳动仲裁维权。如需律师帮助，欢迎来电或来所洽谈。
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你好，你可以要求单位补偿，协商解决不成可以申请劳动仲裁。
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