您好! 请问一下每月休息4天、12小时制的固定加班工资怎么算? 每月休息4天,8小时制的固定加班工资怎么算?
合同纠纷
2013-06-29 06:53:03
共有5位律师解答
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我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
所以你的工作明显超时严重，具体算法法律有规定，也要结合你的工种和你们的合同内容 -
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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可委托律师计算并提起劳动仲裁。
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