今年4月我进这公司工作,6月那主管跟我说觉得我请假太多等要求提早解除合同(我如实告知因身体问题,一两个星期请一天。当初请假的时候并没有告诉我不能请也没警告或口头说过我)。那么当时既然她这么说我也没无谓再跟她争执下去,本来我也就算了,当天就(6月22号)办了手续并做好交接,但到了现在(6月28号)还没结算工资给我。 他是一间跟政府合作的公司,是做放线测量的,每个星期六也要上班。答应3个月后买社保的,但我朋友现在做了半年,两个月前就把资料交上去了到现在还没帮她办社保,之前问主管还说办好了,到第二次开完会再问又说那个系统出故障了搞不了。。。。。 我实在受不了,请问我能如何投诉这间公司??
损害赔偿
2013-06-28 14:12:01
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你可以去劳动局申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
