法律咨询

2013年50岁可以领到养老金吗

劳动纠纷

2013-06-28 12:46:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年养老金发放日期

从没买过养老保险。我想买养老保险了。到50岁还能领取养老金吗

你好，你是否已退休了呢？之前的养老保险缴纳了多长时间呢？公司是否有给你买社保呢

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁可以领结婚证

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工伤员工主动辞职有补偿吗

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计划生育超生罚款多少

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您好，需要在60周岁之前缴满15年才可以领取养老金。如果需要法律帮助，可以电话联系。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

养老金怎么交

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超生孩子罚款多少钱

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到50岁是否可以领取养老金

结合自身情况咨询当地社保部门。应当退休后领取。

请问我在50岁时能领到养老金吗?

女的2002年12月31日前参加社保的，年满50岁可以领取基本养老金。

50岁拿养老金

需交满15年到退休年龄拿养老金。

在职员工辞去职务是否能获得补偿

员工辞职时，若单位有过错，可要求经济补偿。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于双方

第一天上司说前七天是试用期，一天只给我20元的工资，一般一天

你好，不合法，试用期也是劳动合同的一部分，老板拖欠工资，是可以主张经济补偿的，公司拖欠工资是可以去劳

10号在比亚迪辞职。我能付多久钱？

可以申请劳动仲裁

签订劳动合同后，在试用期内申请离职，需要预先提前多长时间。

试用期离职，通常提前三日告知。若遇单位违法如未缴社保，可即时解除。操作：1. 提前三日书面通知单位离

老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

建议申请劳动仲裁保障权利

上班中死亡，没有签署劳动合同

您好，上班时间突发自身疾病死亡的吗

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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