我在公司有十五年,也签了无固定期限合同,现在公司要解除劳动合同,应该怎么赔。
合同纠纷
2013-06-28 11:56:54
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如果是违法辞退，要支付你双倍经济补偿金。 经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”
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若公司无故解除与你的劳动合同关系，你可要求公司支付赔偿金（按一年2个月工资算）
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你好！如果公司无故解除劳动合同，按照你的工龄应赔偿你30个月的工资。建议委托律师申请劳动仲裁维权，希望能够帮到你！
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