法律咨询

企业员工长期请事假如何扣工资

劳动纠纷

2013-06-27 10:57:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工怎么扣工资

基本工资2150绩效工资8000，请一天事假如何扣除

你好，按照劳动合同约定办理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

合同诈骗罪量刑标准

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出租车合伙人买卖协议有效吗

合伙人协议

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员工工作时间约一年，请长假，如何支付工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

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事业单位职工请事假是否扣工资？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

职工请事假工资怎么扣？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

过年请事假，如何扣工资？

月工作天数为21.5天计

员工请假工资怎么扣

你可以向劳动监察大队投诉

业务请病假如何扣工资？

未签劳动合同应当双倍支付工资，补缴社会保险。建议立即提起劳动争议仲裁。及时维权，注意诉讼时效

单位企业人员请事假如何扣工资

应当由依法制定的企业规章制度确定

假期上班不给三倍工资可以补休三天吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

被解雇，赔偿一个月的工资，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

学生被学校开除后能退学费吗？

你好，要与学校协商处理

关于解雇补偿金的法律规定究竟包含哪些内容

解雇补偿金根据《劳动合同法》规定，按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若用人单位拒绝支付，

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

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