法律咨询

经济补偿金是否要扣掉五险一金,

合同纠纷

2013-06-27 10:14:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25865

是否要扣五险一金？？

发放的年终奖不应当扣除社保和公积金。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，发放额度和形式由企业根

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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事业单位解除合同有经济补偿金吗

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劳务派遣合同有五险一金吗

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员工申请经济补偿，包括五险一金吗

按如下赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司没有给

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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劳务合同交五险一金吗

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工作时间7个月，是不是要补偿一个月的补偿金，另外补偿金的部分

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我要离职，还要补交全额的五险一金么

建议是询问下社保部门的

工伤补偿工资是扣除五险一金以后的实得工资还是不扣五险一金的应

根据实际工资，不扣的

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经济补偿金扣税时是否应先扣除三险一金

可具体了解。

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可以主张相应的补偿。

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