我公司在进厂的时候跟员工说3月4月5月都有特殊补贴50%,可是到了发5月份工资的时候就直觉把那50%扣下来,并没提前通知,说要到7月10发放,也没有给理由,请问公司这样做可以吗?员工可以要求公司马上发那50%的补贴吗?如果公司不肯马上发就要7月10,我们可以告公司欺骗员工吗?或找劳动局有用吗?
合同纠纷
2013-06-26 22:11:16
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如果有证据证明存在补贴，可以要求补发。
申请劳动仲裁。追问：有，工资条上都有写特别补贴，补多少都有写的很清楚，工资条是打印出来的，全部都有算出来，就把那50%的钱扣下来了没发，其它的工资都发拉，然后就说那50%要7月10发，但我们有些员不愿意，不知道公司为什么这样做，我们就想要公司马上把那50%发给我们可以吗？陈律师您好；还想问你一下，我们公司没跟我们签劳动合同，也没有给我们办社保，然后我是4月份进的该公司，那现在6月份了，我可以申请辞职马上离开公司吗？就是说可以不用在做一个月吗？谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
