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工厂经常加班违法劳动法吗

劳动纠纷

2013-06-26 20:54:46

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休息日不加班算旷工吗

六天七夜超时加班违反劳动法吗

加班并不完全违反劳动合同法，如果是因为生产或者特殊的需要，用人单位是可以要求员工加班的，其他情况强制

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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契税减免怎么办理

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个体工商户名称登记管理办法解读

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我儿子在日企实习天天加班算违反劳动法吗

经常加班违反劳动法。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超

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公司经常要孕妇加班，违法吗？

你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益

企业不按劳动法支付加班费，算违法吗

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

公司是按产量为工资标准的，除正常八小时上班，以后的加班劳动法

对于你的问题，劳动法做出了明确规定，实行劳动定额管理的公司，仍然要执行八小时标准工时。因此如果要主张

劳动法加班

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

劳动法加班调休

可以向当地的劳动部门投诉。

劳动法加班

《劳动法》第四十一条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不

因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？

无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

职业艺术学校，学生老请假，有些厌学，班主任就总是让学生退学，

学校不得随意让学生退学。如学生因请假多或厌学被要求退学，可尝试以下操作：1.与学校沟通，说明情况，

我在网上找了一份铁路招聘的工作，说先让我在地铁实习3个多月，

具体操作如下： 1. 与公司协商：在实习期满后，与公司沟通离职事宜，尽量达成一致意见。若公司同意，

但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗？

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法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

你好，我离职了，被单位拉黑名单，我还想回公司上班，进不去，我

想回原公司上班但进不去，可先尝试与公司人力资源部门沟通，了解具体原因，表达重返岗位的意愿。若沟通无果

北京市朝阳区在职教师，主动提出离职申请，因合同还有1年未到期

你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

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