我在一家公司上班两月,没签劳动合同,当时口头约定是2000千每月,工作期间我经常迟到,但公司没有辞退我,工作两个月后,公司才发我第一个月的工资,只有600元,我决定辞职吗,公司同意,但发给我的第二个月工资也只有500块,他说公司规定,迟到要扣钱,这些是扣剩下的。我是浙江人,我们这最低工资是1300,请问这样合法吗?
合同纠纷
2013-06-26 20:11:42
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公司必须拿出你签字确认过的迟到扣钱规章制度才能扣你的钱，不然违法。另外，你没签劳动合同可以主张双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
