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同工同酬指的是工资？还是节假日的福利待遇，年终奖这些算不算？需要具备什么证据才能有效证明劳务派遣单位没有与正式员工同工同酬？
劳动纠纷
2013-06-26 10:53:15
共有2位律师解答
同工同酬指的是待遇一样，工资、福利待遇、年终奖都算
都应算在内
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