我们是城镇户口,于2006年公司照顾《招职工子女》经过考试筛选,军训后参加X公司工作,但是到年底签合同时本来和X公司签定合同变成了和地方“劳动和社会保障所”签定“劳务派遣合同”公司的人说这样才是合法的(签了合同再在X公司工作)。2007年属于劳动和社会保障所管理。2008年又和劳务公司签定合同,同年11月8日发放了个“农名工服务手册”,后来问过这个问题,劳务公司给的答复是“搞错了”但是后面一直没有给个答案。至今我们城镇户口的养老保险买的是农保,医疗保险、养老保险自己交的都不够,福利分为3种:1.劳务工(岗位工资,只有五险)2.合同工(薪点工资,五险,企业年金)3.正式职工(薪点工资,五险两金“住房公积金和企业年金)这些我们该找什么样的部门或者什么样的方式解决??谢谢谢谢我们是城镇户口,已2006年公司照顾《招职工子女》经过考试筛选,军训后参加工作,但是到年底签合同时变成了和地方“劳动和社会保障所”签定“劳务派遣合同”。2007年属于劳动和社会保障所管理。2008年又和劳务公司签定合同,同年11月8日发放了个“农名工服务手册”,后来问过这个问题,劳务公司给的答复是“搞错了”但是后面一直没有给个答案。至今我们城镇户口的养老保险买的是农保,医疗保险、养老保险自己交的都不够,这些我们该找什么样的部门或者什么样的方式解决??谢谢谢谢
合同纠纷
2013-07-01 00:04:00
共有1位律师解答
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可以要求公司缴纳职工社会保险费的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
