在单位被人打了,住院了,已经报警了,单位领导说报警了,单位就不管了,让我开诊断,要按病假给我开支,单位这样处理合理吗,报警之后单位应不应该按工伤待遇给我
民事相关
2013-06-26 08:32:04
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律师解答共有3条
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应该按照工伤来赔偿，您也可以追究伤人者责任。
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不是为了工作原因被打，不是工伤追问：对不起，我没有说明白我被打的原因，我在单位是因为工作上是事情和同事理论才被打的，当时领导也在,请问单位应当承担什么责任啊
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这不是工伤
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在单位被人打了,住院了,已经报警了,单位
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